复杂的国内外经济环境中，中央企业能否顺利完成全年目标任务？下一步国资国企改革重点何在？17日的国新办发布会上，国务院国资委新闻发言人彭华岗回应了相关热点问题。

    开创国资国企高质量发展新局面

    “前三季度中央企业总体上保持了稳中有进的态势。”彭华岗表示，前三季度的向好业绩为央企完成好全年目标任务打下了基础，提振了信心。

    据统计，前三季度，中央企业收入效益稳定增长：累计实现营收22.1万亿元，同比增长5.3%，增速连续7个月保持在5%以上；累计实现净利润10567亿元，增长7.4%，增速比1至8月加快0.5个百分点。

    同期，全国国资系统监管的企业实现营收41.8万亿元、实现净利润2万亿元，同比分别增长7.4%和8.9%。

    彭华岗表示，到年底前，我们的发展还有很多不确定、不稳定的因素，完成全年任务仍需要做出更大的努力。为落实“六稳”工作要求，国资委将主要在鼓励企业积极开拓市场、狠抓降本增效、深化供给侧结构性改革以及进一步激发企业内生活力等方面发力。

    “我们有信心应对各种风险挑战，巩固良好的发展态势，全面完成今年的各项任务，开创国资国企高质量发展的新局面。”他说。

    在重点领域和关键环节加快改革

    作为指导和推进当前国有企业改革的纲领性文件，《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出目标：到2020年，在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果。

    重要时间节点已经临近，改革任务进展如何？

    彭华岗在回应相关提问时介绍说，对照指导意见要求，截至目前一批重点改革取得了标志性成果。例如，国企公司制改制基本完成，从法律层面这标志着国有企业真正成为独立的市场主体，为完善公司法人治理结构、转换企业经营机制奠定了基础。

    同时，完善国有资产管理体制等改革任务取得了重大突破；落实董事会职权、推行经理层任期制契约化管理、强化中长期激励等改革任务探索了新的路子。

    “目前我们正在梳理整体改革情况，看还有哪些改革任务要进一步加大力度。”彭华岗说，国资委正围绕建设中国曼联特色现代国有企业制度、推进央企总部职能改革等开展专题研究。

    同时，为破解一些企业“不会改”的问题，国资委将归纳总结部分企业的改革实践和先进经验，出台具有针对性的改革指引，进一步将国企改革推向纵深。

    央企各级企业新增混改企业超600户

    作为国企改革重要“突破口”，党的十八大以来，国企混合所有制改革进入新的阶段。

    据彭华岗介绍，2013年至2018年间，各省份实施混改超过5000项，引入非公有资本超过6000亿元，中央企业实施混改3359项，引入非公有资本超过9000亿元。

    今年1至9月份，中央企业各级企业新增混合所有制企业超过了600户。

    “‘混’是第一步，真正要使混改发挥作用，还是要更加突出‘改’。”彭华岗强调说，下一步积极稳妥推进混改，一方面要继续坚持因地施策、因业施策、因企施策，切实做到“宜独则独、宜控则控、宜参则参”，采用市场化的思路和方式来推进这项改革。

    另一方面，要更加重视混改以后的治理机制完善工作，特别是要完善市场化经营机制，使企业更有活力，能够更好地参与市场竞争。