日前，沧州市为提升劳动者职业技能素养，制定了2019年全市职业技能培训工程实施方案。以新经济、新产业、新技术、新业态为职业技能培训重点，有效提升劳动者职业技能素养，努力稳定和扩大就业。2019年计划培训各级各类人员5.8万人次。其中，实施“百万燕赵工匠培养支持计划”14583人，培训农村转移劳动者9232人，培训城镇登记失业人员3150人，开展其他职业技能培训31035人。

    深入实施“百万燕赵工匠培养支持计划”。发挥企业培训主体作用，继续做好失业保险支持企业参保职工提升技能工作，支持企业大规模开展职业技能培训。面向企业新招用人员，以专业知识、操作技能、安全生产、职业素养为主要内容，通过培养使他们取得中级工(四级)或高级工(三级)的职业资格(职业技能等级)证书;面向企业生产一线的技能人才，把国家职业标准与生产实际相结合，通过培养使他们取得技师(二级)或高级技师(一级)职业资格(职业技能等级)证书。抓好职业技工院校师生职业技能培训鉴定工作，确保中高职业技工院校毕业生培训鉴定合格后取得中级以上职业资格证书。

    广泛开展就业技能培训。面向农村转移劳动者、城镇登记失业人员、转岗职工、高校毕业生、未升学初高中毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，采用“岗位+技能+劳动力”的培训模式，大规模开展就业技能培训，增强他们的就业能力和就业稳定性。

    大力推进创业创新培训。以高等学校和职业院校(含技工院校)毕业生、科技人员、留学回国人员、退役军人、农村转移就业和返乡下乡创业人员、失业人员和转岗职工等为重点，依托高等学校、职业院校、职业培训机构、创业培训(实训)中心、创业孵化基地等，组织有创业意愿和培训需求的人员，开展创业意识教育、创新素质培养、创业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训，提升创业创新能力。

    提升高技能人才培养水平。围绕全市战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等发展需求，依托具备高技能人才培训能力的技师学院、高级技工学校和大型企业(集团)职工教育培训中心，建设具有规模化、系统化、个性化的高技能人才培训基地;发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，建设技术技能创新成果和绝技绝活代际传承的技能大师工作室。