在线招聘行业的老谈新论：且将新火试新茶

近期多因素驱动老行业回春。在线招聘上世纪90 年代就已初现萌芽，但受制于低频属性、撮合难度、模式固化，行业至今仍处于早期发展阶段，2021 年线上招聘渗透率仅为26.8%。随着近年劳动市场供需不均、产业结构调整、求职者思想转变等多种因素驱动，在线招聘这一“老”行业有望迎来“新”东风。